Начальник отдела кадров, инспектор по кадрам

Опыт работы:

Период: 10.2012- по н.в.

Организация: ООО

Должность: инспектор по кадрам

Функциональные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 150 чел- 4 компании), разработка должностных инструкций, локальных нормативных документов, подбор персонала, составление установленной отчетности, подготовка проектов производственных приказов, ведение документации, касающейся хозяйственной деятельности организации.

Период: 06.2011-05.2012

Организация: ООО

Должность: начальник отдела кадров

Функциональные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ПФР (ВУС) (численность 150 чел- 2 компании), разработка должностных инструкций, локальных нормативных документов, подбор персонала, составление установленной отчетности, подготовка проектов производственных приказов, ведение документации, касающейся хозяйственной деятельности организации.

Период: 08.2010-05.2011

Организация: ООО

Должность: начальник отдела кадров

Функциональные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ПФР (ВУС) (численность 100 чел), разработка должностных инструкций, локальных нормативных документов, подбор персонала, составление установленной отчетности

Период: 05.2009-07.2010

Организация: ОМС Клининговая компания

Должность: заместитель генерального директора по персоналу

Функциональные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 580 чел- 5 компаний), разработка должностных инструкций, локальных нормативных документов, подбор персонала (в том числе с выездом в командировки по другим областям, Томская, Новосибирская, Барнаульская), составление установленной отчетности, анализ и перспектива развития фирмы, расчет премиальной части работникам структурных подразделений

Период: 05.2006-04.2009

Организация: КОАО,ООО

Должность: начальник отдела кадров

Функциональные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность более 540 чел- 2 компании), разработка должностных инструкций, локальных нормативных документов, подбор персонала, военный учет, подготовка отчетов в пенсионный фонд (вредные условия труда), статистика, составление установленной отчетности для управляющей компании

Период: 06.2004-05.2006

Организация: МПОК

Должность: главный специалист по кадрам

Функциональные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, наем сезонных работников (численность более 520 чел), разработка должностных инструкций, локальных нормативных документов, подбор персонала, составление установленной отчетности, подготовка документов в архив

Период: 06.1999-05.2004

Организация: ОАО

Должность: начальник отдела кадров

Функциональные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 150 чел), разработка должностных инструкций, локальных нормативных документов, подбор персонала, составление установленной отчетности, подготовка проектов производственных приказов, ведение документации, касающейся хозяйственной деятельности организации.

Период: 03.1995-05.1999

Организация: КОАО

Должность: табельщик

Функциональные обязанности: составление сметной документации, ведение табеля учета рабочего времени, делопроизводство, составление установленной отчетности.

Период: 06.1982-01.1995

Организация: ЗЖБК-2

Должность: технолог

Функциональные обязанности: контроль за технологическим процессом по изготовлению железобетонных конструкций, составление табеля учета рабочего времени, составление установленной отчетности, касающейся технологического процесса производства железобетонных изделий

Образование:

Период обучения: 1979-1982

Учебное заведение: Кемеровский строительный техникум

Специальность: техник-строитель

Специализация: промышленное и гражданское строительство

Личные качества:

• пунктуальность
• энергичность
• организованность
• тактичность
• мобильность