Каждый руководитель фирмы стремиться избежать факторов, способствующих нанесению экономического ущерба предприятию. Человеческий фактор остается, к сожалению, лидирующим в создании нежелательных ситуаций.
Что Вы можете знать о человеке, видя его впервые? Максимум, что Вам может быть известно – это информация, указанная в резюме. Однако, где гарантия того, что эти сведения соответствуют действительности? Как это ни печально, но еще ни один соискатель не был до конца откровенным с потенциальным руководителем. Вы когда-нибудь слышали, чтоб соискатель признался работодателю о наличии проблем с законом, о том, что с предыдущего места работы он был уволен за склочный и скандальный характер? Или о том, что уже причинил ущерб бывшему работодателю, или вовсе является сотрудником компании-конкурента и должен быть введен в штат Вашей компании, с целью получения подробной информации о Вашей организации? Можем Вас уверить, что никогда и не услышите!
Поэтому мы настоятельно рекомендуем Вам проводить проверку кандидатов при приеме на работу*, чтобы избежать негативных последствий их «работы». Ведь только после того, как Вы будите знать полную информацию о потенциальном сотруднике, вы сможете принять правильное решение о его приеме или отказе в приеме на работу.
Комплексный подход позволяет решить следующие задачи:
- уточнение образа жизни кандидата;
- проверка связей в конкурирующих фирмах;
- проверка предыдущих мест работы;
- установление причин увольнения с предыдущих мест работы;
- проверка достоверности предоставленных данных;
- проверка лица на наличие криминальных связей;
- проверка кандидата на наличие запрета на профессию;
- проверка на наличие долговых обязательств;
- проверка достоверностей записей в трудовых книжках кандидатов на вакансии;
- проверка подлинности дипломов и т.д.
Вся проверка осуществляется абсолютно конфиденциально и анонимно. В результате Вы получаете объективный отчет по кандидату на вакансию. Эта услуга актуальна и используется не только для проверки кандидатов на руководящие вакансии, но также для потенциальных сотрудников в службу охраны, бухгалтерию, торговый отдел, информационный отдел, службу маркетинга, секретариат и т.д.
Мы сотрудничаем с Агентством Экономической Безопасности, которое оказывает все вышеперечисленные услуги, на протяжении последних лет.
Заказывая услуги кадровой безопасности через нас, Вы получаете ряд преимуществ:
- Вы можете воспользоваться услугой однократно, заключив договор с нами.
- Стоимость услуг кадровой безопасности будет значительно дешевле.
С более подробной информацией о предоставлении услуг кадровой безопасности, Вы можете ознакомиться на сайте безопасность-кузбасс.рф.
Бесплатно проконсультироваться по вопросу проверки кандидатов при приеме на работу Вы можете, позвонив по телефону + 7 (3842) 34-94-24 , 8-923-490-0444. Конфиденциальность гарантируется.
* В исполнении Федерального закона №152 от 27.07.2006 года «О персональных данных» Абонент обязан получать от лиц, данные которых он передает Услугодателю, письменное разрешение на обработку их персональных данных, в свою очередь Услугодатель обязуется не передавать полученную от Агента информацию, в том числе какие-либо персональные данные третьим лицам.