«Кемеровское Кадровое агентство» предоставляет услуги по исследованию уровня заработных плат по вашим критериям, по итогам которого оформляется сводный отчет. Мониторинг зарплат – сбор данных об уровне зарплат в выбранной должности в среднем по рынку или у определённых конкурентов.
Результаты мониторинга заработных плат помогут:
- Получить информацию о текущем состоянии и тенденциях изменения уровня заработных плат, что является одним из важнейших инструментов бизнес-планирования.
- Сформировать представление о рынке труда, что позволяет оперативно определить адекватный уровень заработной платы сотрудника.
- Составить оптимальный компенсационный пакет.
- Обосновать значительную долю вознаграждения через переменную часть зарплаты (премии, бонусы и т.д.).
- Грамотно разработать систему мотивации, полагаясь на достоверные данные.
- Проводить кадровую политику компании с учётом общих тенденций рынка в данной области (обучение сотрудников, программы компенсаций, организация рабочего времени и .др.).
- Определить уровень заработных плат при запуске нового направления, подразделения, отдела или штатной единицы.
- Привлечь в компанию и удержать наиболее ценных специалистов, укрепить лояльность сотрудников.
Мониторинг уровня заработных плат осуществляется следующими методами:
- Экспертный опрос сотрудников компаний-конкурентов.
- Анализ запросов в наше кадровое агентство работодателей и соискателей.
- Анализ вакансий кадровых агентств.
- Анализ статистической информации центров занятости.
- Получение актуальной информации от аналитических служб сайтов по трудоустройству.
- Изучение материалов средств массовой информации.
Достоверность результатов исследования достигается за счет подтверждения информации, получаемой из альтернативных независимых друг от друга источников.
Заказчик услуг имеет право на проверку полученной информации.
Результатом аналитических исследований является отчет. Информация, представленная в отчете, является конфиденциальной и не может быть передана третьим лицам или представлена в открытых источниках.
Этапы проведения исследования
- Определение конкретных целей, задач и объектов исследования, составление заявки на мониторинг;
- Согласование сроков и подписание договора на проведение Мониторинга;
- Проведение исследования, получение и обработка информации, составление отчета;
- Передача отчета Заказчику, консультирование по результатам исследования.
Виды обзора
Минимальный пакет:
- Фактический уровень заработных плат.
- Сводная таблица уровня зарплат.
- Перечень факторов, влияющих на размер заработной платы.
Максимальный пакет:
- Фактический уровень заработных плат.
- Сводная таблица уровня зарплат.
- Перечень факторов, влияющих на размер заработной платы, и степень их значимости.
- Составные части дохода сотрудника, соц. пакет, бонусы.
Стоимость услуги от 1 500 до 5 000 рублей за одну позицию, в зависимости от сложности вакансии.