Менеджер по персоналу, тренинг-менеджер, HR-менеджер, рекрутер

Обязанности:

Подбор и адаптация персонала, на открытые вакансии.Размещение обьявлений на сайтах работодателей, в СМИ, сотрудничество с ЦЗН. Проведение собеседований, оценка кандидатов, создание кадрового резерва. Заполнение необходимой отчетности, составление бюджета на месяц. Разработка и проведение тренингов для обучения персонала в сфере активных продаж, полевое развитие персонала, проведение аттестаций сотрудников. Тренинги длились от 3 до 5 дней, территория Кемерово, Новокузнецк, Томск и близлежащие города( всего 30 салонов). 

Обязанности:

Подбор и адаптация персонала. Размещение обьявлений о вакансиях. Организация и проведение массовых наборов и индивидуальных собеседований, последующее обучение вновь принятых кандидатов и адаптация на месте работы. Взаимодействие с наставниками, ведение отчетности. Полевое развитие персонала, разработка и проведение тренингов по технике продаж. Работа с сотрудниками на прирост личной выручки. Организация корпоративных мероприятий