Управление продажами

Обязанности:

Выполнение плана по росту продаж, подбор и обучение персонала. Развитие клиентской базы. Увеличение доли рынка. Повышение качества обслуживания клиентов.

Достижения: увеличения доли рынка на 2%, прирост постоянных клиентов на 10%, снижение потери постоянных клиентов в месяц на 20%.

Обязанности:

Выполнение плановых количественных и качественных показателей. Мотивация, обучение и развитие персонала. Взаимодействие со смежными службами по увеличению эффективности работы службы продаж.

Достижения: выполнения ключевых показателей на 100% и выше. Открытие новых точек (6). Создание команды (46 человек в подчинении), способной к саморазвитию и достижению поставленных целей. Увеличение средних подключений на один салон на 15%. Увеличение операционной прибыли салонов на 5%.

Обязанности:

Выполнение плановых количественных и качественных показателей. Ведение документации салона. Обучение стажеров. Оформление продаж в кредит. Взаимодействие с клиентами В2В и В2G (заключение договоров, обслуживание на всех этапах).

Достижения: Лучший салон 2012 года по подключение корпаративных клиентов по алтайскому краю. Участие в открытие 2 новых салонов с 0. Высокий уровень знаний сотрудников штата (высокий результат прохождения внутренних аттестаций).

Обязанности:

Продажа игрушек + одежда. Прием и выкладка товара. Поддержания выкладки согласно установленным планограммам. Управление сотрудниками своего отдела (6 человек). Ведение отчетности в 1С.

Достижения: замещения управляющего на время командировок. Командировки в открывающиеся салоны в другие регионы для обучения сотрудников и организации работы магазина. Неоднократно лучший продавец месяца.