Менеджер по персоналу

Опыт работы:

Период: 12.03.2014 г. по настоящее время

Организация: Гос. учреждение

Должность: Руководитель отдела кадров

Функциональные обязанности: - Руководство отделом кадров (в подчинении 1 человек) - кадровое делопроизводство - отчетность

Период: 05.2009 – 11.03.2014 г

Организация: ООО «Е-Лайт-Телеком» (Good Line)

Должность: 05.2009 по 11.03.2014 - Начальник отдела

Функциональные обязанности: Руководство отделом кадров; разработка и утверждение штатного расписания и организационной структуры группы предприятий; разработка систем оплаты труда, мотивации; контроль подготовки к процессу начисления заработной платы; вынесение дисциплинарных взысканий; контроль и оформление кадровых последствий штатных изменений; участие в разрешении конфликтных ситуаций с персоналом; взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом, спорным вопросам, при необходимости разъяснение прав и обязанностей сотрудников; организация, контроль и оценка работы сотрудников отдела кадров; разработка и внедрение нормативных документов организации; участие в процессах обучения, подбора персонала, охраны труда; предоставление отчетов и планов; бюджетирование; взаимодействие с контролирующими организациями. Организация корпоративных мероприятий

Период: 04.07.2006 - 04.05.2009

Организация: ООО «Е-Лайт-Телеком» (Good Line)

Должность: Менеджер по персоналу

Функциональные обязанности: Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуск, формирование и ведение личных дел, личных карточек, оформление трудовых договоров, ведение журналов регистрации приказов, книги учета движения трудовых книжек, ведение, заполнение, хранение трудовых книжек, оформление командировок) Работа с больничной кассой, пенсионным фондом, ФСС, взаимодействие с контролирующими организациями. Ведение базы 1 С. Выдача справок, предоставление копий различных документов о трудовой деятельности. Составление установленной отчетности, подбор персонала, участие в аттестации, организация обучения, оценки персонала.

Образование:

Период обучения: 2000-2005 гг.

Учебное заведение: Государственное Учреждение Кузбасский Государственный Технический Университет

Специальность: Государственное и муниципальное управление

Специализация: Менеджер

Личные качества:

• целеустремленность
• порядочность
• пунктуальность
• энергичность
• стрессоустойчивость