Управление персоналом

Опыт работы:

Период: 2012 - по н.в.

Организация: ООО "СК "СДС"

Должность: Начальник отдела по управлению персоналом

Функциональные обязанности: - Текущее и перспективное планирование потребности организации в персонале; - Формирование системы подбора, оценки и адаптации сотрудников организации; - Разработка и внедрение корпоративной системы обучения персонала; - Проведение аттестации персонала и совершенствование технологии проведения аттестационных мероприятий; - Организация работы по формированию кадрового резерва на руководящие должности в организации; - Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры в организации; - Введение системы материальной и нематериальной мотивации по системе KPI; - Контроль за специалистами по персоналу в ведении кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и локально-нормативными документами организации; - Контроль за дисциплиной сотрудников Компании; - Подготовка, сдача документов и отчетов для контролирующих и исполнительных органов власти; - Проведение мониторинга психологического микроклимата в коллективе и своевременное принятие мер по устранению причин конфликтов и негативов, порождающих жалобы сотрудников; - Организация и участие в проведении корпоративных мероприятий.

Период: 2011 - 2012 г.г.

Организация: ООО "КЭНЭС-К"

Должность: Начальник отдела кадров

Функциональные обязанности: - организованна структура предприятия, - разработаны типовые положения о структурных подразделениях - разработаны должностные инструкции; - разработка и заключение трудовых договоров с работниками, ротация персонала; - организация подбора персонала; кадрового делопроизводства; процесса обучения персонала обязательного и повышения квалификации; работа с учебными заведениями; - разработано положение об оплате труда - контроль за кадровым делопроизводством в соответствии ТК РФ (в подчинении 2 специалиста по кадрам) Компания ООО «КЭНЭС-К» занималась переработкой и обогащению угля по договору подряда с ООО «УК «Кузбассразрезуголь», на 2012г. договор подряда не был продлен, работники производственных участков были уволены в связи сокращением и в порядке перевода на филиалы «УК «Кузбассразрезуголь», после чего поступило предложение работать в ООО «Страховая компания «СДС»

Период: 2008 - 2011 г.г.

Организация: "УК"Кузбассразрезуголь"

Должность: Ведущий специалист отдела кадровых технологий

Функциональные обязанности: - работа с резервом (разработка инструктивно-методических материалов, проведение анализа состава кадрового резерва в целом по Компании); - работа по целевому обучению и с молодыми специалистами; - организация проведения практики на филиалах компании; - составление отчета по работе с персоналом (анализ причин увольнения, расчет коэффициента текучести кадров по категориям работников и профессиям, подсчет списочной, фактической, явочной, среднесписочной численности); - Анализ конъектуры рынка труда; - формирование ТПФП на следующий год; - Планирование, анализ и оптимизация численности персонала. Организация проведения аудита численности персонала.; - формирование статистических данных о персонале Компании; - проведение аттестации работников.

Период: 2002 - 2008 г.г.

Организация: "Кедровский уголный разрез"

Должность: оператор ПК отдел делопроизводства

Функциональные обязанности: разработана собственная программа для распечатки поздравительных открыток профессиональная работа в программах Corel Draw, Photo Shop,

Образование:

Период обучения: 2003 г.

Учебное заведение: Кемеровская государственная академия культуры и искусств

Специальность: Информационные технологии в социальной сфере

Специализация:

Период обучения: 2012 - по н.в.

Учебное заведение: КузГТУ

Специальность: Экономика предприятий и организаций

Специализация:

Личные качества:

• коммуникабельность
• целеустремленность
• пунктуальность
• организованность
• мобильность