Обязанности: оказание услуг аутсорсинга для компаний Холдинга, занимающихся различной деятельностью (оптовая продажа н/продуктов, оказание услуг, производство сельскохозяйственной продукции, ее переработка и реализация через торговые точки). Организация бухгалтерского, налогового и управленческого учета на 4 предприятиях при разных налоговых режимах (ОСНО-3 юр. лица, УСНО- 1 юр. лицо). - учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, ОС, товарно-материальных ценностей и денежных средств -подготовка и принятие учетных политик по бухгалтерскому, налоговому, управленческому учету предприятий -разработка внутренних регламентов и документооборота -управленческий учет (формирование БДР, БДДС, анализ отклонений, составление бюджетов) - осуществление контроля начисления и перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственный внебюджетный социальный фонд, платежей в кредитные организации - контроль расчета оплаты труда, сдачи отчетности в ПФР, ФСС -организация и проведение инвентаризаций ТМЦ, ОС, денежных средств -составление и сдача в электронном виде налоговой и бухгалтерской отчетности по российским стандартам с помощью оператора Контур Экстерн -участие в управлении и финансовом планировании предприятий, расчетов и платежных обязательств, согласование договоров, проведение сверок с контрагентами, снижение дебиторской задолженности -формирование и сдача статистической отчетности в Росстат -анализ финансово- хозяйственной деятельности предприятий -участие в камеральных и встречных налоговых проверках предприятий, -представление компаний при аудиторских проверках, опыт при проведении выездных налоговых проверок -мониторинг изменений в налоговом законодательстве -руководство коллективом из семи человек

Обязанности:

Прием товара,выкладка товара.

Обязанности: Объем выполняемой работы: Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании: - Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ; - Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме с числом работающих до 350 человек: - Составление штатного расписания, внесение изменений и контроль за их изменением. - Разработка и написание регламентирующей локальной кадровой документации (правил‚ положений‚ инструкций, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.); - Участие в разработке планов, социального развития коллектива и коллективного договора, и в их выполнении. - Комплектование разреза инженерно-техническими работниками и рабочими кадрами в соответствии со штатным расписанием и планом по труду. - Оказание необходимой помощи начальникам участков в улучшении их работы по подбору и расстановке кадров. - Обеспечение документального оформление приема, увольнения, переводов, перемещений и отпусков работников разреза, оформление и хранение трудовых книжек личного состава, своевременное внесение записей в них. - Ведение личных дел, карточек формы Т - 2, трудовых книжек. - Составление графиков отпусков. Предоставление отпусков. - Направление в командировки. - Систематическое проведение проверок во всех структурных подразделениях разреза расстановку и использование инженерно-технических работников, служащих и рабочих в соответствии приказами об их приеме на работу, наличие должностных инструкций. - Контроль за неявками сотрудников. - Анализ причины текучести кадров. - Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка, участие в комиссии, анализ характера и причины нарушений и разработка предложений по их устранению. - Осуществление ведения воинского учета трудящихся, документальное оформление сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете. - Проведение подготовки материалов для предоставления рабочих и служащих к награждению. - Для своевременного оформления пенсии проведение подготовки документов к передаче отделу социального обеспечения для назначения государственных пенсий работникам разреза. - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников разреза. - Предоставление государственной статистической отчетности. - Взаимодействие и контакты со Службой Занятости, ВУЗами, средними учебными заведениями, со СМИ, Кадровыми агентствами, интернет порталами. - Ведение программы 1С Предприятие. - По поручению руководителя согласование отдельных вопросы с работниками структурных подразделений, доведение до них указания и распоряжения руководителя; контролирование исполнение указаний и распоряжений. - Осуществление сбора материалов и информации, необходимые руководителю, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов и представление их руководителю. - Ведение делопроизводство, получение адресованных руководителю почтовые и телеграфные отправления, ведение их учет и регистрацию, передача их руководителю. - Ведение записи на прием к руководителю, организация приема посетителей. - Подготовка и сдача документов в архив. Отчетность. Успешное прохождение проверок. - Подчинение непосредственно директору предприятия. Личные достижения: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с количеством сотрудников 350 человек, сформировала номенклатуру дел, личные дела - на всех, должностные инструкции, трудовые договора - всем. Организовала документооборот внутри предприятия. Работаю с офисной техникой, с программами 1С Предприятие, Консультант плюс, наладила работу с письмами: регистрирую входящую корреспонденцию и организовываю контроль за сроками ответов.

Обязанности:

Контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации труда и заработной платы, расходованием средств на обучение и повышение квалификации персонала, фонда оплаты труда и материального стимулирования. Формирование фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы. Разработка положений об оплате труда и стимулирования работников. Разработка штатного расписания. Разработка организационной структуры предприятия. Подготовка приказов, распоряжений, служебных записок. Анализ заработной платы. Начисление заработной платы: аппарат управления в программе ИКИС «Система галактика». Обеспечение сохранности и защиты персональных данных работников предприятия. Проведение консультаций по вопросам организации и оплаты труда для рабочих, специалистов и служащих предприятия. Обработка информации для составления отчетов по труду и заработной плате за отчетный месяц, квартал, год. Общее руководство отделом (13 работников в подчинении). Достижения: Перевод на косвенно-сдельную систему оплаты труда отдельных групп работников. Разработка приложения к Положению об оплате труда работников КАО "Азот" «Порядок формирования приработка РСС цеха №13 отделения обработки гранул». Разработка приложения к Положению об оплате труда работников КАО "Азот" «О стимулировании работников КАО "Азот" за сокращение сроков проведения ежегодных остановочных капитальных ремонтов». Разработка приложения к Положению об оплате труда работников КАО «Азот" «Порядок формирования приработка работникам цеха Складского хозяйства участка металлолома». Разработка приложения к Положению об оплате труда работников КАО «Азот" «О стимулировании работников вспомогательного производства за безостановочную работу основных технологических цехов. Разработка приложения к Положению об оплате труда работников КАО «Азот" «О стимулировании работников КАО Азот за качественное проведение остановочных капитальных ремонтов в основных технологических цехах. Разработка предложений совместно с руководителями структурных подразделений по изменению показателей премирования за показатель «личная эффективность». Подготовка и внедрение одной новой редакций Положения об оплате труда работников КАО «Азот». Подготовка к внедрению второй новой редакций Положения об оплате труда работников КАО «Азот». При проверке контролирующих органов соблюдения трудового и налогового законодательства не выписано ни одного предписания. Работа с большим объемом информации.

Обязанности: 1. Вносить изменения в виды и объемы услуг, введение новых контрагентов. 2. Предоставление технологических данных в бухгалтерию для выписки счетов за предоставленные предприятиям услуги. 3. Осуществление и подготовка планов работ на месяц. 4. Подготовка отчетов о проделанной работе за месяц, декаду, полугодие и год. 5. Ведение учета повреждений, аварий и сроков их устранения. 6. Анализ и сбор данных свободной и загруженной емкости АТС. 7. Ведение учета движения договоров по услугам: аренда помещения, аренда оборудования, услуг связи. 8. Проверка и обработка счетов на оплату услуг связи предоставляемых сторонними организациями. 9. Подготовка квартальных отчетов о средствах электросвязи и передачи данных. 10. Подготовка плановых отчетов по средствам связи, по объемам оказываемых услуг связи и их предоставление в установленные сроки в Министерство информационных технологий и связи РФ (квартальный, полугодовой, годовой отчеты). 11. Участие в сборе и обработке заявок на материалы и запасные части для проведения текущего ремонта оборудования и линейно-кабельных сооружений связи. 12. Учет случаев порчи и хищения имущества, составление справок и смет о стоимости похищенных или испорченных материальных средств для анализа, в милицию, суд и другие организации. 13. Подготовка и оформление приказов на сотрудников о ра¬боте: в выходные дни, сверхурочные, о создании бригад и т.д. 14. Подготовка и сопровождение договоров, дополнительных соглашений по услугам связи: аренда оборудования, аренда помещения, услуг связи. 15. Разработка технических условий телефонизации и радиофикации объектов, на защиту кабельных линий связи.

Обязанности: Организует управление движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции (товаров, работ, услуг) и получения максимальной прибыли.